Top những công ty công nghệ tốt nhất để làm việc IT

Ngành công nghiệp công nghệ cao nổi tiếng với các văn phòng mới mẻ, những sân bóng tại nơi làm việc và các gói trợ cấp tiến bộ, và có vẻ như những sự ân cần đó đã đem lại hạnh phúc cho người lao động.

Các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, nơi các công ty cố gắng vượt qua nhau về lợi ích để thu hút và duy trì những nhân viên IT có kỹ năng và sự thông minh. Bạn có thể tham khảo để tìm kiếm việc làm mong ước tại các công ty hàng đầu như thế này.

Facebook

Doanh nghiệp: Phương tiện truyền thông xã hội

Mạng xã hội đã thêm lợi ích  cho các IT làm việc cho FB bằng cách mở rộng thời gian nghỉ phép lên bốn tháng cho nhân viên trên toàn thế giới – một chính sách mà CEO Mark Zuckerberg đã tận dụng được trong tuần qua.

Một nhân viên của công ty cho biết: “Văn hoá công sở thực sự tuyệt vời và theo tôi thậm chí còn tốt hơn các phương tiện truyền thông nữa. Đặc biệt là những kinh nghiệm tuyệt vời hơn! Tôi cảm thấy năng lượng mỗi ngày làm việc ở đây “.

LinkedIn

Doanh nghiệp: Phương tiện truyền thông xã hội giúp ngừoi dùng tìm viêc làm và nhà tuyển dụng kiếm ứng viên thích hợp

Là một trang web mạng xã hội nghề nghiệp theo định hướng, Linkedin là  cách tìmcho nhân viên tốt nhất cho mình hoàn toàn miễn phí và đầy đủ thông tin. Ưu đãi như thời gian dành riêng để làm việc trong các dự án đặc biệt, các sự kiện nổi bật với các diễn giả nổi tiếng thế giới và các khoản trợ cấp giáo dục chuyên nghiệp hào phóng làm cho công ty xuất hiện thường xuyên trong danh sách.

“Văn hóa của chúng tôi là về sự chuyển đổi, toàn vẹn, hợp tác, hài hước, và tất nhiên là kết quả”, một nhân viên nói. “Văn hoá này thúc đẩy mọi thứ chúng tôi làm và được hỗ trợ bởi các giá trị cốt lõi của công ty mà mọi nhân viên đều biết và sống mỗi ngày. Các giá trị của chúng tôi được đặt nền tảng trong các thành viên của chúng tôi, những người luôn luôn đứng đầu. ”

Google

Kinh doanh: Tìm kiếm và đa dạng công nghệ

Công cụ tìm kiếm nổi tiếng với văn hóa công ty mạnh mẽ của nó. Nó cũng cung cấp một trong những chính sách nghỉ phép nhiều ngày cho các nhân viên IT, và đặc biệt những nhân viên thuộc giới LBGT vẫn luôn được đối xử hòa đồng trong moi trường này

“Mọi người làm việc cùng nhau để đạt được thành công lớn và vui vẻ trong khi làm việc đó. Các đặc quyền là không thể tin nổi (thực phẩm, massage, phòng tập thể dục, giảm giá, vv) nhưng phần tốt nhất là được bao quanh bởi tài năng tuyệt vời như vậy. Nó thực sự gây cảm hứng. “- Google Interaction Designer (Mountain View, CA)

Adobe

Công ty phần mềm đứng sau các công cụ chỉnh sửa như Photoshop và InDesign

Một nhân viên cho biết: “Lợi ích của công ty nổi bật – kế hoạch mua cổ phần của nhân viên là không ai sánh kịp”. Tôi thực sự cảm thấy cần thiết và muốn có tự do để đưa ra quyết định và có sự hỗ trợ ở mọi cấp. ”

Apple

Với hơn $ 202 tỷ tiền mặt và không có dấu hiệu chậm lại bất cứ lúc nào, công ty Cupertino chắc chắn có thể đủ khả năng để được hào phóng với nhân viên IT của mình.

Một nhân viên nói: “Lợi ích, đội ngũ là tuyệt vời, quản lý là tuyệt vời, liên tục học hỏi hàng ngày. Bạn làm việc với những người say mê những gì họ làm như bạn – những người được xác định và sắp xếp cho những điều tuyệt vời, học hỏi lẫn nhau.

Zillow

Kinh doanh: Bất động sản công nghệ

Các quan điểm là tuyệt vời, thực phẩm miễn phí / đồ ăn nhẹ / đồ uống là tuyệt vời, và những lợi ích là tuyệt vời. Một IT dữ liệu Zillow cho biết: “Tôi được bao quanh bởi những người thông minh, và tôi liên tục học tập. Ít quy tắc và không có chính trị kinh doanh, cho phép chúng tôi ngay lập tức lợi ích cho công ty và có một tác động rất lớn.

Airbnb

Công ty, được cho là trị giá hơn 25 tỷ đô la, cung cấp chế đội thai sản vượt xa các tiêu chuẩn ngành và các chuyến du lịch hàng quý trong số những lợi ích khác trong công việc.

Một nhân viên nói “Những người làm việc ở đây là một trong những điều tốt nhất mà tôi gặp trong sự nghiệp chuyên môn của mình/ Những người sáng lập là những người tuyệt vời và tôi tin rằng họ có những ý định tốt nhất cho công ty, nhân viên, và cộng đồng của chúng tôi”.

Những quốc gia có mức lương dành cho kỹ sư phần mềm cao nhất thế giới

Ở thời đại kỹ thuật số, kỹ sư phần mềm đã trở thành một nghề, trở thành một trong những công việc được trả lương cao nhất trên thế giới. Các công ty cần những người khéo léo và thông minh, những người am hiểu máy tính để tạo ra các chương trình cho sản phẩm mới. Kỹ sư phần mềm sẽ là những người có thu nhập cao nhất trong thế giới ngày nay.

Hầu hết các công ty phần mềm trên thế giới đều có trụ sở tại các nước phát triển, và không phải là tình cờ, các quốc gia này cũng là một trong những quốc gia có chi phí cao nhất cho các kỹ sư phần mềm.

Monkey Insider đã nghiên cứu để tìm ra nơi mà các nước trả tiền cao nhất là dành cho các kỹ sư phần mềm.

  1. Thụy Sĩ

Thu nhập bình quân hàng năm: 104.200 đô la

Nước này nổi tiếng về việc trả lương cho các kỹ sư phần mềm cao nhất trong số tất cả các nước trên thế giới. Mức lương hàng năm có thể đạt 100.000 USD. Và đó chỉ là mức trung bình, có nghĩa là nó có thể còn được tăng lên nhiều hơn nữa. Một đất nước hoàn hảo không chỉ để sống mà còn để làm việc IT.

  1. Na Uy

Thu nhập bình quân hàng năm: 81.400 đô la

Chi phí cho các kỹ sư phần mềm của Na Uy dường như lôi cuốn, nếu bạn so sánh với mức lương trung bình của người lao động Na Uy ở các ngành nghề khác, thì IT vẫn luôn có lương cao hơn.  IT làm việc ở Na Uy vẫn có những lợi ích vì mức lương cao hơn đáng kể so với hầu hết các quốc gia và bạn cũng làm việc ít thời gian hơn.

  1. Hoa Kỳ

Thu nhập bình quân hàng năm: 76.000 đô la

Không có gì ngạc nhiên khi Hoa Kỳ được đưa vào danh sách này, vì Thung lũng Silicon là nơi đặt trụ sở chính của một số công ty phần mềm. Ngoài ra, các kỹ sư phần mềm cũng kiếm được nhiều hơn $ 20,000 hơn so với công nhân Mỹ bình thường. Không tệ đối với những IT.

  1. Đan Mạch

Thu nhập bình quân hàng năm: 71.500 đô la

Công ty phần mềm Polaris gần đây đã thông báo rằng họ đã mua 65% cổ phần của Configit. Với tin tức này, người trong cuộc nhận thấy sự mở rộng vì Configit đã trở thành một công ty phát triển nhanh, và đầu tư sẽ là một thắng lợi không chỉ cho các nhà đầu tư mà còn cho các kỹ sư phần mềm ở Đan Mạch.

  1. Israel

Thu nhập bình quân hàng năm: 70.700 đô la

Xếp hạng thứ  6 trong danh sách các quốc gia được các công ty công nghệ cao ưa chuộng bởi Bloomberg, không có gì ngạc nhiên khi Israel cũng là một trong những mức lương hàng năm cao nhất cho các kỹ sư phần mềm. Điều này có thể do thực tế rằng đất nước này có một trong những lực lượng lao động có tay nghề cao nhất. Bạn cũng có thể mong đợi cảm thấy giàu có trong nước nếu bạn là một kỹ sư phần mềm vì mức lương của họ gần gấp đôi mức lương trung bình hàng năm cho người Do Thái.

  1. Đức

Thu nhập bình quân hàng năm: 63.800 đô la

Với SAP và Siemens là một trong những công ty phần mềm lớn nhất không chỉ ở trong nước mà còn trên thế giới, nước này đã có thể trả cho các kỹ sư phần mềm của mình rất nhiều tiền. Và với những tin tức gần đây rằng Siemens chỉ mua CD-adapco có trụ sở ở Mỹ với gần 1 tỷ đô la, điều này có thể mở đường cho một tương lai tươi sáng hơn cho các kỹ sư phần mềm không chỉ trong công ty mà còn ở trong nước.

  1. Thụy Điển

Thu nhập bình quân hàng năm: 61.400 đô la

Các kỹ sư phần mềm vẫn được trả tiền rất tốt tại quốc gia Scandinavia này, với sự dẫn đầu là Ericsson.

  1. New Zealand

Thu nhập bình quân hàng năm: 59.600 đô la

Một trong những quốc gia hiện đang thiếu kỹ sư phần mềm, New Zealand đã tăng mức lương cho những cho các IT để thu hút họ đến với quốc gia Kiwi. Trong những năm vừa qua, công việc cho các kỹ sư phần mềm đã dồi dào nhưng công nhân đã khan hiếm. Một số công ty thậm chí còn tặng 15.000 đô la tiền thưởng chỉ để thuê các kỹ sư.

 

 

 

Nhu cầu cao của Việt Nam đối với các chuyên gia IT với mức lương cao bất ngờ

Công nghệ thông tin ngày càng phát triển của Việt Nam (IT) được cho là đã thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng và tăng lương cho các công việc kỹ thuật.

“81% các công ty IT cho biết họ dự định tăng lương từ 6 đến 20 trong năm tới đây”- công ty tuyển dụng chuyên nghiệp ngành công nghệ thông tin cho biết “Trong cuộc khảo sát được thực hiện vào cuối năm ngoái với hàng ngàn chuyên gia công nghệ thông tin, các chuyên gia và các công ty. Nhu cầu việc làm của ngành công nghiệp cao hơn bao giờ hết, và xu hướng này sẽ tiếp tục trong những năm tới”, cuộc khảo sát cho biết.

Theo số liệu của cuộc khảo sát, Việt Nam hiện có khoảng 250.000 kỹ sư, nhưng sẽ cần hơn 400.000 vào cuối năm 2018.Theo khảo sát, các nhà phát triển và quản lý phần mềm giàu kinh nghiệm tiếp tục có nhu cầu cao.

Lương nhân viên IT đã tăng lên đáng kể trong những năm gần đây và nhiều công ty thậm chí đã đưa ra những khoản tiền hào phóng để thu hút và giữ chân nhân viên.Theo khảo sát, 80% công việc đòi hỏi các chuyên gia công nghệ thông tin có ít nhất hai năm kinh nghiệm sẽ phải trả tối đa 1.160 USD mỗi tháng.

Việt Nam lần đầu tiên bắt đầu cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm 15 năm trước đây khi các công ty toàn cầu bắt đầu tìm kiếm bên ngoài Ấn Độ để có cơ hội gia công công nghệ chi phí thấp.

NeoIT ước tính chi phí lao động công nghệ thông tin của Việt Nam thấp hơn 40% so với ở Trung Quốc và Ấn Độ. A.T. Chỉ số Vị trí Dịch vụ toàn cầu của Kearney và Dự báo về Tư vấn của KPMG Việt Nam sẽ là một trong những trung tâm gia công phần mềm tiếp theo cho phát triển phần mềm.

Theo khảo sát, các công ty công nghệ địa phương ngày càng đa dạng hóa các dịch vụ khác, điều này sẽ thúc đẩy việc tuyển dụng các chuyên gia trong các lĩnh vực khác như thông tin kinh doanh và an ninh thông tin. “Hiện tại, các kỹ sư phần mềm có ít nhất hai năm kinh nghiệm vẫn đang có nhu cầu cao nhất”.

Về phát triển công nghệ cao,  xếp hàng đầu thì tại Thành phố Hồ Chí Minh sau đó đến Hà Nội, sau cùng thung lũng Silicon ở Seattle. Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ cao của Hà Nội đang tăng lên trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hơn ở trung tâm phía Nam.

Thành phố Hồ Chí Minh vẫn là trung tâm công nghệ thông tin của cả nước với 53% nhu cầu tuyển dụng của đất nước. Hà Nội chiếm 43% và thành phố trung tâm thành phố Đà Nẵng chiếm 4%, theo khảo sát.

Các chuyên gia dự đoán nhu cầu về chuyên gia về điện toán đám mây, số liệu lớn, thông tin kinh doanh và an ninh thông tin. Xu hướng quan trọng của ngành công nghiệp công nghệ thông tin vào năm 2018 sẽ thúc đẩy việc tuyển dụng các chuyên gia trong các dữ liệu lớn.

40% là số chuyên gia IT, những người sẽ xem xét việc thay đổi công việc nếu có mức lương và lợi ích cao hơn đang được cung cấp. Giữ lại và thu hút các chuyên gia công nghệ đang trở thành một thách thức lớn cho các nhà tuyển dụng.

Có thể thấy rằng, các công ty IT tại Việt Nam hiện đang ráo riết trong công cuộc tuyển dụng người tài về công ty của họ, với rất nhiều vị trí và công việc khác nhau và trên hết là mức lương thay đổi tăng cao không ngừng, nhằm thu hút được nguồn lực về công ty.

Vì vậy, nỗi lo thất nghiệp sau khi tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin của sinh viên, hoàn toàn đã được đánh bại, khi mà cơ hội mở cửa đón chào nguồn nhân lực vẫn không ngừng trong hiện tại lẫn tương lai. Chỉ cần bạn có đủ kỹ năng, năng lực và đam mê vấn đề tìm kiếm việc làm chỉ là chuyện nhỏ.

Cuộc sống ổn định thu nhập cho những ai làm công việc IT

Các kỹ sư phần mềm ở Việt Nam đã chứng kiến ​​mức tăng lương của họ tăng nhanh trong thập kỷ nổ lực tìm việc làm đã qua. Các chuyên gia IT làm việc kiếm được gấp 5 lần mức lương trung bình tại địa phương, và hầu hết các nhà tuyển dụng điều nói rằng “tiền lương tăng lên đến 15% trong năm tới”.

Một nhà phát triển phần mềm ở Châu Á với kinh nghiệm 7 năm kiếm được trung bình 1.700 Euro một tháng. Theo một nghiên cứu do cơ quan tuyển dụng Brainspotting tiến hành, hầu hết các nhà phát triển phần mềm cao cấp ở nước này đều phải trả lương ở nhà từ 1.700 € đến 2.200 euro mỗi tháng. Số tiền đó trị giá 24.000 euro một năm, hoặc tương đương 30.000 đô la. Các kỹ sư trẻ chỉ có kinh nghiệm, nhận được € 700 đến € 1.100 một tháng.

Nhà tuyển dụng nhiều kinh nghiệm cho biết: “Thông thường, các công ty tìm kiếm các nhà phát triển Java, .Net, và PHP, họ muốn nhân viên làm việc nhiều hơn là những người đơn giản. Họ muốn các nhà phát triển có kỹ năng giao tiếp tốt, do đó luôn có mức lương hấp dẫn xứng đáng với họ”.

Tìm việc làm ngành IT tại các website Việc làm

Tuyển dụng, tìm việc làm ngành Công nghệ Thông tin, IT

Danh sách việc làm ngành Công nghệ thông tin

Cao hơn về tiền lương là những người quản lý dự án (kiếm được 2.000-2.500 USD một tháng) và quản lý CNTT . Trong khi đó, đảm bảo chất lượng và các công việc quản trị mạng / hệ thống bắt đầu với mức lương cao hàng tháng cho một nhân viên cơ sở và có thể đạt tới mức cao hơncho một chuyên gia cao cấp.

Một số kỹ năng của người tìm việc làm có thể được trả lương cao hơn những người khác, Một nhà nhà tuyển dụng IT tại TPHCM, nói với Chúng tôi “Ứng viên cho Ruby on Rails hoặc Python rất khan hiếm và do đó các công ty sẵn sàng cung cấp cho họ nhiều hơn, ông nói. Mức lương thay đổi từ 400 đến 2 000 euro / tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm và công việc mà công ty cung cấp” .

Một trong số những nhà tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực này,  có Oracle, Electronic Arts, Siemens, và Amazon, “một người phát ngôn cho trang web tuyển dụng BestJobs.ro, nói với ZDNet. Các quảng cáo việc làm cho các nhà phát triển PHP có được nhiều hồ sơ hơn, so với những ứng dụng cung cấp vị trí của nhà phát triển ứng dụng .NET / C ++. Nhà tuyển dụng cho biết có khoảng 44,000 việc làm IT được đưa lên trang này, tăng hơn 35% so với năm trước.

Thông thường, hầu hết các công ty quảng cáo một sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt đẹp, thậm chí một số thậm chí cho phép nhân viên của họ tự lập kế hoạch làm việc của mình nếu họ là sinh viên.

Thị trường việc làm rất năng động, vì vậy các chuyên gia trong lĩnh vực này đã học được cách giải quyết vấn đề. Thông thường, nhân viên IT có cùng công việc trong hai hoặc ba năm, nhưng có một số người thay đổi nó sau một năm, nếu họ có thể tìm việc nhanh, thấy một dự án thú vị hơn và mong muốn học hỏi.

Một nhà tuyển dụng ICT, nói với chúng tôi “Hầu hết họ thay đổi công việc vì tiền lương, không phải là họ có mức lương thấp, nhưng vì các công ty khác sẵn sàng cung cấp cho họ nhiều hơn, họ đang nghĩ đến việc thay đổi công việc nếu họ có được ít nhất 20%”.

Các nhà phát triển phần mềm và các chuyên gia khác từ lĩnh vực này cũng được thúc đẩy bởi môi trường làm việc và bằng những lợi ích khác, và những ngày nghỉ thậm chí bao gồm tất cả các khoản chi trả do các ông chủ của họ trả. tự do trong việc quyết định liên quan đến việc làm.

Tùy thuộc vào số tiền công ty muốn chi tiêu, việc tìm kiếm ứng viên hoàn hảo cho một công việc có thể mất một thời gian. Có những vị trí mà chúng ta cần đến một tháng để tìm ra ứng cử viên đúng đắn.Những người này thường hay có kiến ​​thức về công nghệ mới.Vì vậy, số lượng chuyên gia tuyển dụng là không giới hạn.

 

 

Lợi ích và kỹ năng của các chuyên gia IT – Việt Nam

Việt Nam đã công bố Báo cáo năm 2017 về Lương, Lợi ích và Kỹ năng, tìm việc làm của ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam. Thông tin được cung cấp trong báo cáo dựa trên bộ dữ liệu thu thập được từ các công việc công nghệ thông tin, trong những năm qua và một cuộc khảo sát đã tiến hành giữa 2.400 chuyên gia công nghệ thông tin và 70 công ty ở Việt Nam.

Thông qua những thông tin mới nhất về nhu cầu việc làm, kết nối với người sử dụng lao động tốt nhất, dự đoán xu hướng kỹ năng, nhằm giúp nhân tài công nghệ thông tin ở Việt Nam phát triển các kỹ năng đa chiều, bắt kịp và thúc đẩy sự nghiệp trong công nghệ cùng với các lập trình quốc tế.

Nhu cầu kiếm việc làm trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin cao hơn bao giờ hết và sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới. Trong khoảng 3 năm, số lượng công việc IT đã đăng đã tăng gấp đôi 6.792.

Lợi ích cho các chuyên gia IT ngày càng trở nên hấp dẫn và đa dạng

Với sự cạnh tranh cao trên thị trường IT, lợi ích đang trở thành một yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân các chuyên gia IT tốt nhất. Các chuyên gia IT cảm thấy được chăm sóc và đánh giá cao khi nhận được những lợi ích liên quan từ người sử dụng lao động của họ.

Các chương trình Phúc lợi Nhân viên tập trung vào động cơ và sự công nhận. Các công ty đang cung cấp một không gian văn phòng để làm cho nhân viên cảm thấy như ở “nhà” cũng như cơ hội nghề nghiệp và tiền thưởng.

Chứng nhận có giá trị nhất cho ứng viên IT

Chứng chỉ công nghệ thông tin được coi là một tiêu chuẩn để đánh giá ứng viên. Các nhà tuyển dụng thừa nhận giá trị của chứng nhận và họ hỗ trợ một phần chi phí. Quản lý dự án, Agile, Cisco, Microsoft và Amazon Web Services là những chứng nhận hàng đầu được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng. 54% các công ty IT sẵn sàng trả lương cao hơn cho các chuyên gia có chứng nhận công nghệ thông tin có liên quan.

Hầu hết các công ty có các chính sách thú vị để hỗ trợ nhân viên của họ nhận được giấy chứng nhận được công việc có liên quan. Theo cuộc khảo sát này, các chuyên gia IT được công ty của họ hỗ trợ về chi phí đào tạo Anh ngữ, kỹ năng công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý lãnh đạo và quản lý dự án. Mặt khác, 79% người tham gia khảo sát chia sẻ rằng họ đang học các kỹ năng mới bằng cách trực tuyến.

Xu hướng tuyển dụng trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin

Trong năm nay các khảo sát viên đã làm việc với hàng trăm công ty IT và gặp hàng ngàn chuyên gia công nghệ thông tin để hiểu rõ hơn nhu cầu và mong đợi của họ. Nhiệm vụ của khảo sát viên là thông qua báo cáo này là cung cấp những hiểu biết sâu sắc cho các chuyên gia công nghệ tại Việt Nam để giúp họ hiểu mức lương, Lợi ích và Kỹ năng nào có liên quan đến thị trường lao động công nghệ thông tin hiện nay. Quang cảnh công nghệ thông tin ngày nay ở Việt Nam là một trong những cuộc chiến thú vị và năng động nhất trên thế giới”.

Báo cáo này trình bày quan điểm rất hữu ích cho các lập trình viên tại Việt Nam thông qua số liệu thống kê và dự báo xu hướng năm 2018: (phát triển dựa trên Javascript) như NodeJS, React), một số công nghệ liên quan đến Big Data (máy học, Internet of Things), và Devops (cơ hội cho các lập trình viên có kiến ​​thức về triển khai và vận hành phần mềm), giúp các chuyên gia IT có thêm thông tin về xu hướng công nghệ và nhu cầu tuyển dụng của các công ty. Về khía cạnh kinh doanh, báo cáo này giúp các nhà tuyển dụng nắm bắt được kỳ vọng của ứng viên, thực hiện nhiều điều chỉnh theo nhân sự hơn trong các lợi ích để thu hút các tài năng đang tìm việc làm về làm việc tại công ty.

 

“Cơn khát” nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam

Nhu cầu tuyển dụng công nghệ thông tin đã tăng gấp đôi trong giai đoạn 2013-2016, Theo báo cáo gần đây của công ty tuyển dụng trực tuyến cho biết, nhu cầu tuyển dụng công nghệ thông tin đã tăng gấp đôi trong giai đoạn từ 2013 – 2020.

Đến năm 2020, sẽ cần thêm khoảng 400.000 nhân viên. Mỗi năm, chỉ có 32.000 sinh viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin và các lĩnh vực liên quan đã tốt nghiệp và không phải tất cả đều có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Điều này đã tạo ra một tiền đề mới về việc làm cho ngành công nghệ thông tin trong tương lai, là một tin vui cho những bạn trẻ đang học tập và theo đuổi công việc đầy thú vị này.

Không chỉ mở rộng việc làm, mà mức lương của IT cũng đáng phải để mắt, lưu tâm đến và gần như đây là một trong số ngành kiếm được nhiều thu nhập nhất, tại Việt Nam. Một lập trình viên tại Việt Nam hiện tại có thể kiếm được từ 1.300 đô la Mỹ đến hơn 2.000 đô la mỗi tháng.Theo dữ liệu từ Tổ chức Công nghiệp Máy tính Châu Á – Châu Đại Dương (ASOCIO), sinh viên tốt nghiệp tại Việt Nam kiếm được trung bình 580 đô la một tháng.

Xu hướng trong lĩnh vực công nghệ thông tin đã chứng kiến ​​sự thay đổi từ gia công phần mềm cách đây 15 năm cho ngành dịch vụ do sự gia tăng số lượng các công ty phần mềm và trung tâm phát triển phần mềm tại Việt Nam.

TP.HCM vẫn là trung tâm công nghệ lớn nhất của cả nước, chiếm 53% số vị trí hiện vẫn đang còn trống đang được tuyển dụng mỗi ngày. Hà Nội đứng thứ hai với 43% số vị trí tuyển dụng vào năm 2017. Đặc biệt, những người có kinh nghiệm trong ngôn ngữ lập trình-C có mức lương cao nhất.

Báo cáo nhấn mạnh rằng 8% các nhà tuyển dụng tham gia vào kế hoạch khảo sát để tăng lương trong năm 2018, với tỷ lệ từ 6 đến 20%.

Bên cạnh việc cung cấp mức lương cao, phúc lợi cho loại công việc này cũng hấp dẫn để giữ chân tài năng nhờ khả năng cạnh tranh cao của thị trường lao động IT. Hầu hết các công ty công nghệ thông tin ngày nay đều có chính sách phúc lợi để khuyến khích sự đóng góp của nhân viên thông qua giờ làm việc linh hoạt, hỗ trợ trang thiết bị hiện đại, dịch vụ y tế và các khoản thưởng hấp dẫn.

Hầu hết các tập đoàn quốc tế về công nghệ thông tin ở Việt Nam đều có sự đa dạng trong hệ thống phúc lợi cho nhân viên, ví dụ như thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp việc làm của người lao động bằng cách đào tạo ở các nước phát triển như Hoa Kỳ, Châu Âu, Nhật Bản và Úc, thanh toán vào tháng thứ 13 hoặc 14 tiền lương, chia sẻ lợi ích cho nhân viên và khen thưởng cổ phiếu, chăm sóc y tế tại văn phòng, mở các khu vực làm việc, cho phép thời gian làm việc linh hoạt và giảm thiểu giờ làm thêm.

5 vị trí công việc ứng dụng được mong muốn nhiều nhất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm vào năm 2018 là JavaScript, PHP, C #, HTML5 và Java, trong đó yêu cầu Javascript tăng lên do thực tế là hơn 50% các công ty đặt kỹ năng này làm một trong những tiêu chí của họ để tuyển dụng. Ngoài ra, các chuyên gia IT có kiến ​​thức và bàn tay về AngularJS (một khuôn khổ web mở phụ thuộc vào JavaScript), kỹ năng Native Mobile Platforms sẽ được hầu hết các nhà tuyển dụng công nghệ thông tin tiếp cận nhiều nhất trong năm nay.

Hơn nữa, phong trào công nghệ trên thế giới được dự đoán sẽ có ảnh hưởng đến thị trường Công nghệ thông tin ở Việt Nam, bao gồm điện toán đám mây, JavaScript, an ninh mạng và dữ liệu lớn, cũng như Internet of Things and Docker.

Theo đuổi và kiếm việc trong công ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam, chưa bao giờ hết sức hút đối với những người trẻ vừa tốt nghiệp và với những ai thật sự đam mê về máy tính và sáng tạo nên những phần mềm mới.

 

Chất lượng đội ngũ nhân viên Việt Nam trong ngành công nghiệp game

Châu Á từ lâu đã là điểm đến yêu thích nhất của các hãng game Phương Tây,họ thường đến đây để thuê các lập trình game, chủ yếu là do chi phí lao động rẻ và tài năng rộng lớn. Và trong khi nhiều người vẫn cho rằng chỉ những quốc gia lớn như Trung Quốc, Ấn Độ hoặc Philippines mới có thể được chọn làm đối tác đáng tin cậy cho sản xuất trò chơi, thì Việt Nam đã đạt được những tiến bộ và tiềm năng to lớn trong những năm gần đây và đã khẳng định vị trí là một trong những đối thủ mạnh trong sản xuất trò chơi video với lực lượng lao động trẻ, có trình độ học vấn cao và công nghệ.

Giáo dục về phát triển trò chơi điện tử của Việt Nam trong quá khứ

Trong quá khứ, phát triển trò chơi điện tử là một lĩnh vực khá xa lạ được người Việt Nam không xem đó như một công việc tương lai hoặc con đường sự nghiệp cho những người trẻ tuổi. Điều này dẫn đến sự thiếu quan tâm của các gia đình và sinh viên, dẫn đến thiếu các chương trình tập trung vào lập trình game do các trường đại học và các tổ chức Việt Nam cung cấp.

Một số trường đại học ở Việt Nam đã cung cấp các khóa học về lập trình game để giúp sinh viên có thể dễ dàng tìm việc làm nhưng phần lớn thời gian bài giảng chủ yếu xoay quanh các công nghệ cũ và tập trung nhiều hơn vào khía cạnh lý thuyết. Hơn nữa, vì công nghệ hiện đại đã quá đắt để nhập khẩu vào Việt Nam nên thiếu thiết bị và dụng cụ thực tiễn cho sinh viên, dẫn đến thiếu kinh nghiệm thực tiễn cho sinh viên tốt nghiệp.

Và Vì vậy, nó đã thay đổi …

Mọi thứ đã thay đổi khi nền công nghiệp công nghệ của Việt Nam bắt đầu trải nghiệm sự tăng trưởng bùng nổ. Để duy trì tốc độ phát triển, đất nước hiểu rằng phải phát triển lực lượng lao động ngày càng có tay nghề cao. Sự hiểu biết này đã khiến các nhà giáo dục Việt Nam và nhiều công ty công nghệ tư nhân phải làm việc không mệt mỏi và căng thẳng để tạo ra một bộ phận tài năng tốt hơn có lợi cho các ngành công nghiệp liên quan đến công nghệ của đất nước.

Ngành công nghiệp game của Việt Nam cũng được bao gồm trong sự tăng trưởng kinh tế đang bùng nổ này và đã hưởng lợi từ nó. Sự gia tăng của công nghệ đã thu hút ngày càng nhiều thanh niên Việt Nam đến các ngành công nghệ liên quan, bao gồm sản xuất và phát triển trò chơi điện tử. Sự thành công to lớn của Flappy Bird cũng đã mang lại cuộc sống mới và khôi phục sự quan tâm và mong muốn phát triển các trò chơi điện tử cho giới trẻ Việt Nam.

Điều này dẫn đến nhiều thay đổi trong hệ thống giáo dục của Việt Nam, với nhiều trường đại học và các tổ chức tư nhân cung cấp các khóa học tập trung vào phát triển trò chơi điện tử, cung cấp cho các nhà phát triển game hay nhà thiết kế có kỹ năng cần thiết về lập trình, thiết kế 2D và 3D cho các trò chơi, phát triển trò chơi điện thoại di động, … Một số trường đại học nổi tiếng và các cơ sở đào tạo cung cấp các lập trình game NIIT, FPT Arena, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Việt Nam, Học viện VTC, Đại học Hoa Sen và Đại học Khoa học Tự nhiên.

Bên cạnh giáo dục, đội ngũ nhân viên Việt Nam làm việc trong ngành công nghiệp công nghệ cũng có khả năng học hỏi và áp dụng chúng một cách nhanh chóng [ii]. Họ cũng có tiếng tăm về phường làm việc, gây ảnh hưởng lớn cho nhiều nhà đầu tư nước ngoài. Hầu hết mọi người làm việc trong ngành công nghiệp game của Việt Nam đều rất say mê những gì họ làm và luôn nỗ lực để trở nên sáng tạo và sáng tạo hơn.

Kết luận

Đúng là Việt Nam vẫn còn một quãng đường dài để đi trước khi họ có thể tuyên bố mình là một trong những nhà máy sản xuất trò chơi điện tử. Tuy nhiên, với đội ngũ nhân viên làm việc trong ngành công nghiệp game của đất nước luôn cố gắng nâng cao kỹ năng và đạt được những tầm cao mới, các hãng phim nước ngoài chắc chắn sẽ không phải thất vọng khi thuê sản xuất trò chơi tại Việt Nam.

 

Lịch sử của trò chơi trên điện thoại di động

Đã có rất nhiều thay đổi kể từ khi trò chơi di động đầu tiên xuất hiện trên mô hình Nokia đời đầu. Chỉ cần nhìn chỉ số đánh giá trên  ứng dụng App Store và thị trường Android là đã biết chúng ta đã tiến bộ bao nhiêu. Với sự ra mắt của Xperia Play của Sony, làm mờ đường dây giữa các công cụ truyền thông và các phụ kiện giải trí, chúng ta đã khám phá ra lịch sử của trò chơi điện thoại di động để theo dõi và tìm ra nguồn gốc của nó.

Snake được xem là trò chơi di động đầu tiên, là một mê cung này chỉ gồm có vài dấu chấm động, di chuyển và được xem là trò chơi “gây nghiện” nhất kể từ khi Tetris trên Game Boy.

Mặc dù có cách tiếp cận khá tối giản nhưng Snake đã thay đổi chức năng của điện thoại di động mãi mãi. Một loạt các trò chơi tương tự tiếp theo, nhưng các lập trình đã bị cản trở bởi phần cứng được tạo ra lúc bấy giờ. Chỉ cần có thể được thực hiện với giao diện đơn sắc và bàn phím số, nhưng một số nhà phát triển đã tối đa hóa tiềm năng của các thông số kỹ thuật này, cung cấp thêm các trò chơi bài, bắn súng và thậm chí cả tay đua.

Sự xuất hiện của công nghệ giao thức ứng dụng không dây (WAP) là một sự phát triển đáng kể cho game di động. Dịch vụ này không chỉ cho phép người dùng tải các trò chơi cơ bản vào điện thoại di động của họ, nó cho phép hỗ trợ nhiều người chơi.

Các phiên bản WAP đầu tiên thường mang hình dạng của những cuộc phiêu lưu – phù hợp với điện thoại di động của thời đại này – mặc dù đó là những tựa game như Gladiator của Jamdat và trò chơi DataClash hacker của nGame, đã đẩy ranh giới của thời đại sang một bước ngoặc mới. Từ thời điểm này, công nghệ di động tiên tiến nhanh chóng và các trò chơi di động đã đà phát triển mạnh mẽ.

WAP đã sớm nhường chỗ cho các dịch vụ như J2ME, BREW và các hệ điều hành Series 40 và Series 60 của Nokia. Các nền tảng này cho phép các chương trình phức tạp hơn đáng kể được phân phối tới các thiết bị cầm tay, thu hút sự chú ý của các studio chơi game lớn. Vào khoảng thời gian của thiên niên kỷ, các thiết bị cầm tay màu sắc tràn ngập thị trường, đầy đủ với Java và hỗ trợ flash và các tính năng trực tuyến mạnh mẽ hơn. Các hãng phim như Sega, Namco, THQ, EA và Gameloft nhảy vọt trên tài nguyên chưa được khai thác này, phát triển nội dung độc quyền cho người dùng điện thoại di động.

Các tiêu đề màu đầu tiên – như Tetris, Pac-man và các trò chơi ghép hình khác – vẫn còn nguyên vẹn so với các bàn giao tiếp cầm tay chính  thống.

 

Snake Và Swap Mối Tương Quan Tạo Nên Game Mobile

Tất cả đã bắt đầu từ đâu? Rõ ràng bạn có thể  thấy các trò chơi di động đã ra đời rất sớm, nhưng các trò chơi di động đã không thực sự có được chỗ đứng cho riêng mình cho đến khi Nokia ra mắt trò Snake – là trò chơi di động nổi tiếng nhất, Snake xuất hiện lần đầu tiên vào năm 1997 trên Nokia 6610.

Người ta ước tính đã có hơn 400 triệu bản được phát hành kể từ khi nó được đưa vào phiên bản thứ tám.

Nếu Snake và những phiên bản nhúng của Tetris và những thứ tương tự đã được xem là thế hệ đầu của các trò chơi di động. Thì WAP được xem là thế hệ thứ hai của game mobile xuất hiện sau đó.

Cuối những năm 1990, SWAP đã tạo ra một máy chạy vi mô có thể chạy trên điện thoại di động với một phiên bản của trang web được gọi là UP.Link. Cùng với Ericsson, Nokia và Motorola, Diễn đàn WAP (nay là Open Mobile Alliance) đã được khởi động, đảm bảo tiêu chuẩn ở thị trường châu Âu sau đó đến thị trường Nhật Bản, NTT DoCoMo đứng đầu thị trường đã đưa ra chuẩn i-mode riêng.

Một trình duyệt web nhỏ được tích hợp trong điện thoại cho phép bạn kết nối với máy chủ và truyền dữ liệu sang điện thoại của bạn.

Vào năm 1999, web được hình thành với giao diện vô cùng đơn giản, khi lúc ấy không có Facebook, YouTube, MySpace, Flickr hay Twitter ?? và rất nhiều người vẫn chưa kích hoạt modem và kết nối quay số để sử dụng đường truyền tốc độ cao thông tin mà Al Gore vừa mới hoàn thành. Do đó, ý tưởng lướt web trên điện thoại của bạn có vẻ đáng kinh ngạc lúc bấy giờ.

Nhà điều hành BT Cellnet (nay là O2 UK) rất thích thú với điều này, với quảng cáo ‘Surf the BT Cellnet’ cho thấy một ấn tượng sống động về việc sử dụng WAP như thế nào? Nhanh chóng di chuyển qua một thế giới tương tự Matrix tràn ngập những thông tin thú vị.

Nokia 7110s -là điện thoại Nokia đầu tiên với một trình duyệt WAP, cũng  là chiếc điện thoại cài game mobile Snake II.

WAP đã tạo ra hệ sinh thái cơ bản cho phép các nhà phát triển tạo ra các trò chơi và bán chúng cho người chơi di động. Vì vậy, các nhà thiết kế trò chơi bắt đầu suy nghĩ về những gì họ có thể làm với WAP.

Là một công nghệ kết nối, một khía cạnh tốt đẹp trong việc xử lý các trò chơi nhiều người là tương đối đơn giản, đặc biệt là các trò chơi trên bảng như Noughts and Crosses, và Connect Four. Các liên kết rõ ràng khác là tạo các trò chơi theo lượt khi bạn có thể chạy trò chơi thực tế trên máy chủ và sử dụng WAP để gửi thông tin qua lại như người dùng đã yêu cầu.

Điện thoại di động và WAP đã tạo ra hệ sinh thái cơ bản cho phép các nhà phát triển tạo ra các trò chơi và bán chúng cho người chơi di động .

Thế kỷ 20 đã mang đến một chân trời mới về công nghệ phát triển tạo nên sự kết hợp đáng ngạc nhiên cho game mobile.

 

9 điều bạn chưa biết về thị trường Game Mobile tại Trung Quốc

Có rất nhiều quan niệm sai lầm về việc sáng tạo và kiếm tiền từ các trò chơi ở thị trường Trung Quốc. Vì vậy hãy bắt kịp tốc độ trên tất cả các trò chơi di động ở Trung Quốc, với 9 sự kiện thú vị nhất dưới đây:

1) Thị trường lớn

Không có gì đáng ngạc nhiên …khi nói rằng Trung Quốc là một thị trường game lớn. Nhưng nó lớn đến mức nào? Theo DataEye, “gần 400 triệu người Trung Quốc chơi game mobile mỗi năm. Điều này có nghĩa là có nhiều game thủ di động ở Trung Quốc hơn ở Mỹ”.

2) Một thị trường khổng lồ có chứa tiềm năng doanh thu lớn

Theo App Annie, Trung Quốc đã vượt qua Mỹ và hiện là quốc gia số 1 trong thể loại Trò chơi iOS App Store, chiếm 75% doanh thu iOS toàn cầu, Trung Quốc thực sự chiếm ưu thế.

3) Game mobile ở Trung Quốc phổ biến toàn cầu

Hầu hết các trò chơi hàng đầu ở Trung Quốc đều có mặt trên toàn cầu và được chơi bởi người dùng trên toàn thế giới. Khi bạn nhìn kỹ các ứng dụng và trò chơi xếp hạng hàng đầu ở Trung Quốc, bạn sẽ thấy rằng có nhiều chuyển thể của các tác phẩm kinh điển như truyện tranh nổi tiếng, tiểu thuyết hoặc phim có liên quan chặt chẽ đến văn hoá phổ biến.

4) Có hàng trăm cửa hàng ứng dụng

Hệ điều hành Android phổ biến nhất ở Trung Quốc, Google Play đã trễ một bước để tham gia vào thị trường. Hơn 200 cửa hàng ứng dụng khác nhau –  hợp tác với nhà xuất bản trò chơi địa phương .

5) Từ Bắc Kinh  chuyển sang Thành Đô là trung tâm di động mới

Các nhà sản xuất di động lớn chủ yếu nằm ở Bắc Kinh, Shanghi, hoặc Shenzhen, nhưng nhiều nhà phát triển game mobile đang thực sự trụ tạiThành Đô. Thành Đô là một thành phố lớn với hơn bốn triệu người, nhưng lại ít tốn kém hơn các thành phố lớn khác của Trung Quốc.

6) Một trang web phức tạp  với các quy định và kiểm duyệt

Với các trò chơi di động ở Trung Quốc, các quy định và kiểm duyệt đi trên một cấp độ hoàn toàn mới . Vào đầu năm nay, tất cả các ứng dụng sẽ cần được phê duyệt từ SAPPRFT trước khi xuất hiện trong cửa hàng ứng dụng.

Điều đó nghĩa là gì? Để được chấp thuận, bạn phải điền vào một loạt giấy tờ, tải trò chơi của bạn vào điện thoại Android và iOS và gửi gói này đến SAPPRFT ít nhất 20 ngày trước khi khởi chạy. Quá trình tiêu chuẩn này có thể mất đến 3 tháng.

7) Kiếm tiền từ một ứng dụng ở Trung Quốc?

Một mô hình kinh doanh miễn phí để phát triển là phù hợp ở Trung Quốc, người dùng có thể tải về tự do mà không phải trả tiền mặt trước.

8) Quảng cáo – Kênh kiếm tiền đang phát triển cho các trò chơi di động ở Trung Quốc

Tạp chí Phát triển ứng dụng báo cáo rằng “chi tiêu quảng cáo trên điện thoại di động tăng 1000% ở Trung Quốc vào năm 2016”. Tuy nhiên, giống như ở hầu hết các thị trường, người dùng game mobile Trung Quốc thích các định dạng quảng cáo thân thiện hơn và hấp dẫn hơn.

9) Bạn muốn làm việc với các đối tác Trung Quốc? Bạn nên làm việc cá nhân!

Theo nhóm APAC của Fyber nhận định “Điều quan trọng là tìm hiểu khách hàng của bạn một cách cá nhân và họ là người như thế nào. Nếu không có điều này, một mối quan hệ đối tác kinh doanh là không thể”. Để giữ liên lạc, bạn nên sử dụng một số ứng dụng truyền thông xã hội phổ biến nhất ở Trung Quốc”.